Охрана труда на предприятиях

Придерживаться законодательных нормативов по теме охраны труда должно не только руководство, но и рабочий персонал. А чтобы этого придерживаться – нужно иметь определенные знания. Охрана труда для руководителей и специалистов является обязательным пунктом для обеспечения общей безопасности. Наемный персонал в процессе утверждения на должность и выполнения работы обязаны за счет руководства обучаться практическим и теоретическим знаниям по теме охраны труда, по оказанию первой медицинской помощи во время непредвиденных ситуаций и алгоритму действий в случае аварийных ситуаций.

Классификация обучения по охране труда:

• В организации;

• В специализированных заведениях с преподавателями;
• Инструктаж;
• Обучение лиц на определенных должностях;
• Специализированное обучение;
• Стажировка;
• Дублирование обучения.

Обучение по охране труда организовывает и проводит (в частности, во время специальной подготовки перед зачислением на должность, дублирования обучения и повышения квалификации в организации) отдел кадров или иные работники, если руководство поручает им организацию и контроль. Так же обязательным является проверка теоретических навыков персонала, которую организовывает руководство. Уровень знаний по данной теме в организации проверяет специальная комиссия, участники которой согласовываются соответствующим распоряжением руководства предприятия.

Причины, по которым чаще всего происходят травмы на производстве:

• Оборудование не соответствует нормам и стандартам;
• Отсутствует правильное обучение рабочего персонала и руководства;
• Несоответствие проведенного обучения и инструктажей по вопросам охраны труда фактически занимаемой должности работника;
• Значительная разница должностных обязанностей работника с фактически выполняемыми;
• Отсутствие нужного контроля за рабочим процессом!